Facebook Instagram Linkedin
Angajator sau Angajat?

Întrebări frecvente

Care este procedura pentru angajare?
  • Semnarea contractului.
  • Crearea profilului candidatului.
  • Procesul de selectare al CV – urilor.
  • Realizarea fișei postului și semnarea contractului de angajare.
  • Obținerea avizului de angajare în România.
  • Obținerea vizei de lungă ședere.
  • Obținerea permisului de ședere.
  • Integrarea în societate a tuturor condidaților.
Care sunt responsabilitățile angajatorului?

După angajare, atât angajatorul, cât și angajatul sunt obligați să respecte atât clauzele contractuale cât și fișa postulului.

Cine suportă cheltuielile angajațiilor?

Cazarea, masa și transportul vor fi asigurate de către angajator, aceste aspecte fiind discutate în prealabil.

În ce limbă vorbesc angajații?

Engleză

Cât timp durează procesul de recrutare?

În funcție de fiecare situație, timpul alocat procesului de recrutare poate varia.

Angajator sau Angajat?

Contactează-ne acum

Pagini utile

Facebook Instagram Linkedin

Domenii de recrutare

Ce veți primi de la noi

Oferim toată documentația juridică, îndrumările și ajutorul necesare pentru a facilita recrutarea lucrătorilor din afara UE pentru compania dumneavoastră. Vă rugăm să nu ezitați să ne contactați, vă vom ajuta cu plăcere.

Oferim forță de muncă pentru compania dumneavoastră din țările asiatice, acoperind diverse industrii.

Să vorbim despre cerințele dumneavoastră și vă garantăm că vom veni cu răspunsuri practice!

Căutați un loc de muncă în țările EU?

Oferim permise de muncă într-o varietate de industrii din Europa.

Obțineți plasarea potrivită în compania potrivită cu cea mai bună agenție de forță de muncă din România.

Ne ocupăm de documentele dumneavoastră și vă oferim permise de muncă originale și vize de muncă în orice industrie din întreaga EU.

Procedura de aplicare pentru un loc de muncă

1. Depuneți cererea pentru un loc de muncă.

2. Luați legătura cu unul dintre consultanții noștri.

3. Vă rugăm să aveți răbdare pe măsură ce trecem prin procesul legal pentru imigrație și permisele de angajare.

4. Obțineți o viză de la firma de recrutare pentru permisul de muncă.

5. Călătoriți în locația în care veți lucra.

Procesul complet durează de la 3 până la 4 luni din momentul în care aplicați pentru a lucra cu noi. Vă vom furniza toate documentele de care aveți nevoie pentru permisul dvs. de ședere, precum și o varietate de alte servicii de consiliere și juridice.