FAQs
Care este procedura pentru angajare?
- Semnarea contractului.
- Crearea profilului candidatului.
- Procesul de selectare al CV – urilor.
- Realizarea fișei postului și semnarea contractului de angajare.
- Obținerea avizului de angajare în România.
- Obținerea vizei de lungă ședere.
- Obținerea permisului de ședere.
- Integrarea în societate a tuturor condidaților.
Care sunt responsabilitățile angajatorului?
După angajare, atât angajatorul, cât și angajatul sunt obligați să respecte atât clauzele contractuale cât și fișa postulului.
Cine suportă cheltuielile angajațiilor?
Cazarea, masa și transportul vor fi asigurate de către angajator, aceste aspecte fiind discutate în prealabil.
În ce limbă vorbesc angajații?
Engleză
Cât timp durează procesul de recrutare?
În funcție de fiecare situație, timpul alocat procesului de recrutare poate varia.